LG화학 물적분할 반응형 (2) 썸네일형 리스트형 인적분할과 물적분할 핵심 차이점과 장단점 정리 기업은 규모가 커지거나 기업 구조를 개편하기 위해서 회사를 분할하는 경우가 종종 있습니다. 이런 경우에 기업을 분할하는 방법에는 인적분할 방식과 물적분할 방식 두 가지가 있는데 인적분할 방식은 분할되어 설립되는 회사의 지분구조가 분할되는 회사와 동일한 지분구조를 가지는 방식이며 물적분할의 경우에는 분할되어 설립되는 회사의 지분을 모두 분할되는 회사에서 가지는 방식을 말합니다. 한마디로 기업이 분할될 때 인적분할을 하게 되면 기존 주주들은 새로 생기는 기업의 지분을 동일한 비율로 가질 수 있지만 물적분할을 하게 되면 새로 생기는 기업의 지분을 단 한주도 가질 수 없는 것이죠. 그렇다면 기업은 인적분할을 하고 싶을까요? 물적분할을 하고 싶을까요? 당연히 물적분할이 더 유리해 보이지만 상황에 따라 꼭 물적분할.. LG화학이 그리는 전지사업부문 분사 로드맵과 국민연금의 반대 국민연금이 LG화학의 전지사업부문 물적분할에 반대 입장을 발표하였습니다. 당초 무난하게 분사가 이뤄질 것으로 보였던 LG화학의 LG에너지솔루션(가칭) 분사 계획은 국민연금의 이 같은 결정으로 큰 차질이 생겼으며 LG화학은 전지사업부문 분사 계획을 수립하기 이전에 당장에 다가오는 30일 주총에서의 표 대결부터 신경 써야 하는 상황에 맞닥뜨렸는데요. 자연스레 다가오는 30일 주총에서 어떤 결정이 내려질지 귀추가 주목되고 있는 상황입니다. 그래서 오늘은 국민연금이 이 같은 결정을 내린 배경과 LG화학이 LG에너지솔루션 분사를 추진하려 하는 이유 향후 전망에 대해서 정리해 볼까 합니다. 제일 처음 LG화학의 전지사업부문 분사 이슈가 나온 것은 지난 16일(9월 16일) LG화학에서 점점 커지는 전기차 배터리 시.. 이전 1 다음
